控制欲强是否好取决于其表现方式和影响程度。适度的控制欲有助于维持秩序和达成目标，但过度的控制欲可能导致问题。在工作和人际关系中，适度的控制欲可能表现为组织能力强、目标导向和责任心强，这通常是积极的特质。过度的控制欲可能表现为强制他人按照自己的方式行事，导致人际关系紧张和团队合作受阻。

对于个人成长和幸福感而言，过度的控制欲也可能是问题的根源，因为它反映了对不可控因素的过分焦虑和恐惧。在情感关系中，过度控制的行为可能扼杀伴侣的自主性和信任，阻碍健康的发展。

因此，控制欲的问题在于平衡。适度的控制欲可以带来积极的结果，但如果不加控制，它可能会变得破坏性。发展健康的控制欲需要自我意识和情商，以便在必要时采取行动，同时接受和尊重他人的独立性和自主权。