发展性评价的主要功能是帮助个体了解自己的优势和发展领域，为其提供改进和成长的机会。通过定期的反馈和评估，个体能够识别自身的技能、知识和行为方面的优势与不足，从而有针对性地制定个人发展计划。发展性评价还可以促进个体的自我反思和学习意识，激发其持续进步的动力。它也有助于组织更好地了解员工的潜力和发展需求，为培训和发展提供指导。综合而言，发展性评价的主要功能是促进个体和组织的共同成长与发展，为双方提供实现潜力和目标的支持和指导。