根据中国的《工伤保险条例》,如果在工作时间和工作岗位上受到事故伤害或者患职业病,可以认定为工伤。因此,如果在上班期间因疾病而导致的伤害,如工作环境或工作任务直接导致疾病发生或加重,可能被认定为工伤。但是,要满足一定的条件,包括事先经过医院证明,证实这种疾病与工作环境或工作任务相关。因此,上班得病是否算工伤,需要具体情况具体分析,不能一概而论。
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