公司全员健身运动计划可以通过以下步骤来实施：

1. 确定目标：明确公司希望通过全员健身计划实现的目标，例如提高员工健康水平、减少疾病假期、提高团队凝聚力等。

2. 调查需求：通过员工调查或意见反馈了解员工对健身计划的兴趣和需求，确定最受欢迎的健身活动类型和时间安排。

3. 制定计划：根据调查结果制定全员健身计划，包括活动类型、时间地点、频率和持续时间等具体安排。

4. 提供资源：提供必要的健身资源，如场地、器材、教练等，确保员工参与计划的便利性和舒适度。

5. 宣传推广：通过公司内部通讯渠道、会议、海报等方式宣传推广健身计划，激发员工参与的积极性和兴趣。

6. 监督执行：建立健身计划的监督机制，定期跟踪参与情况和效果，及时调整计划内容和安排。

7. 激励奖励：设立参与奖励机制，鼓励员工积极参与健身活动，如奖励积分、优惠福利等。

8. 持续改进：根据反馈和评估结果持续改进健身计划，确保其能够持续有效地推动全员健康和活力。