根据中国的相关法律法规，工厂里因工作引发的疾病或受伤可能有赔偿。《劳动合同法》规定雇主应当采取措施保护劳动者的身体健康，对因工作引发的职业病或者工伤给予赔偿。具体赔偿标准和程序可参考《工伤保险条例》和《职业病防治法》等法律法规，以及当地劳动保障部门的相关规定。劳动者应及时向用人单位报告疾病情况，并经过医疗鉴定确认与工作相关，方可享受工伤赔偿。若工作导致身体疾病，劳动者有权向相关部门申请工伤赔偿，但具体赔偿情况需根据实际情况和相关法律法规具体判断。